2月16日上午，天鴻寶地2023年度工作會暨2022年度先進表彰會在一分公司會議室召開。公司黨總支委員、領導班子、各分公司經理、副經理，部分受表彰的先進集體代表和個人共計120人參會；其余人員以線上形式參會。本次大會分兩部分，第一部分，2023年度工作會由公司常務副總經理李志強主持。

會議首先由公司黨總支書記、總經理陳納，做題為《直面困難與挑戰(zhàn) 以百倍的信心 踔厲奮發(fā) 勇毅前行 在2023年努力創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的新格局》的經營工作報告。報告中全面總結并梳理了2022年經營業(yè)績和工作任務的完成情況，分析了當前存在的問題以及面臨的形勢，同時部署2023年工作任務。

陳納在報告中指出，2022年，面對內外部環(huán)境的多重沖擊，公司各職能部門、各單位在黨總支和經營班子的領導下，“穩(wěn)”字當頭，踔厲奮發(fā)，尤其是在服務保障北京冬奧會和多輪爆發(fā)的疫情防控工作中，公司上下擰成一股繩，頂住壓力，切實有效完成了各項工作任務，實現了疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的總體目標。同時在此基礎上，公司嚴格貫徹黨的二十大精神，持續(xù)做好服務業(yè)主美好生活的角色定位，緊跟居民生活需求與市場發(fā)展趨勢，在“物業(yè)+養(yǎng)老”的新型服務模式中不斷進行有益嘗試，并在參與老舊小區(qū)項目綜合治理、一體化經營等方面邁出了具有劃時代意義的一步。
同時，陳納還針對當前遇到的困難和即將面臨的挑戰(zhàn)進行了深入分析，全面部署了2023年工作目標：在繼續(xù)堅持黨建引領，緊抓人才建設的基礎上，進一步探索市場發(fā)展、持續(xù)強化品質提升戰(zhàn)略，努力創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的新格局。

接著，由財務總監(jiān)李冬青對公司2022年度的財務情況作了報告。一年以來，在經濟下行、疫情反復等形勢影響下，通過全體員工的努力拼搏，公司各經營模塊保持了較為穩(wěn)定的態(tài)勢，這些都從側面反映出了公司上下奮激勃發(fā)，持續(xù)拼搏所取得的有效成果，無疑為廣大員工注入了一針最好的強心劑。
緊接著，為保障2023年經營目標順利完成、安全生產工作責任落實到位，各單位和各部門派代表與公司分別簽訂了《2023年經營承包協(xié)議》和《2023年安全生產、維穩(wěn)目標責任書》。

隨后，會議進入第二部分，由公司副總經理陳曉麗主持2022年度先進表彰會。
在過去的一年中，公司在生產經營、品質服務、疫情防控等工作中陸續(xù)涌現出大批的先進服務團隊和個人，他們有責任、有擔當、有奉獻、有成長，與公司同風雨、共命運，為艱難的2022年付出了不懈的努力和辛勤的汗水，對此，公司對這些優(yōu)秀服務團隊和個人進行了表彰。

由公司黨總支和經營班子成員分別為2022年度服務之星、技術之星、收費之星、優(yōu)秀項目經理、優(yōu)秀服務團隊代表、優(yōu)秀管理團隊代表和首都勞動獎章獲得者進行頒獎。
會議最后，黨總支書記、總經理陳納做總結發(fā)言。陳納對2022年公司各級領導干部、廣大員工所付出的辛勤努力表示由衷的感謝。提出面對2023年即將開啟的新征程，公司上下要繼續(xù)肩負責任與擔當，在扎實做好物業(yè)服務工作的基礎上，認真學習和貫徹落實國家在近日發(fā)布的《質量強國建設綱要》中提出的，要大力發(fā)展大眾餐飲服務、創(chuàng)新家政服務，促進物業(yè)管理等行業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展，保障人民群眾享有高品質生活這一詳細要求，積極探索并發(fā)展社區(qū)餐飲、家政、養(yǎng)老服務等領域，切實增強群眾的獲得感、幸福感與安全感。
同時，陳納還強調：員工始終都是企業(yè)最為寶貴的財富，在肩負新使命的同時，要讓每一名員工都找到歸屬感與認同感，這樣才能更加堅定服務初心，激發(fā)更多的聰明才智；公司還將持之以恒做好黨建引領工作，鼓勵員工不斷提升服務水平與工作技能，努力圍繞居民的重點、痛點、難點等問題，深化和創(chuàng)新物業(yè)服務，緊緊抓住用心交流與用情服務是物業(yè)服務過程中不可取代這一特征，促進并形成更加和諧美好的生活環(huán)境。